工資的當(dāng)月應(yīng)該怎么計(jì)算個(gè)稅?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒有考慮到多次發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)，次月也必須按照稅法申報(bào)。稅法是不管你是否按月發(fā)放工資的，稅法只關(guān)注每月發(fā)放的合計(jì)數(shù)是否符合申報(bào)納稅數(shù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工資個(gè)稅的計(jì)算方法是，需要繳稅的金額等于，應(yīng)發(fā)工資減去五險(xiǎn)一金，減去起征額5000的差，再乘以稅率，最后減去速算扣除數(shù)附。全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0。全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。
工資個(gè)稅應(yīng)該根據(jù)員工個(gè)人每月所得數(shù)額分別按照適用的稅率進(jìn)行計(jì)算，納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并繳納稅款。
-
工資個(gè)稅應(yīng)該怎樣計(jì)算1、工資個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。 2、個(gè)人所得稅免征額是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。
2020.02.24 250 -
應(yīng)該是怎么計(jì)算稅前工資的計(jì)算稅前工資的辦法：稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。稅前工資低于5000元的，不再征收個(gè)人所得稅。工資個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
2020.12.11 205 -
每個(gè)月的工資扣稅是怎么計(jì)算的工資的個(gè)人所得稅計(jì)算方法：應(yīng)納的所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率.應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
2020.09.11 601
-
發(fā)工資當(dāng)月交個(gè)稅怎么計(jì)算
應(yīng)納稅所得額的計(jì)算： （一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收
2022-07-18 15,340 -
工資應(yīng)該怎么計(jì)算個(gè)稅
工資個(gè)人所得稅計(jì)算方法： 1.應(yīng)繳納所得額=收入金額-（個(gè)人繳納部分）-費(fèi)用減除額。 2.應(yīng)納稅額=應(yīng)納所得額×稅率-速算扣除數(shù)。
2022-09-17 15,340 -
工資應(yīng)該怎么計(jì)算個(gè)稅？
計(jì)算方法： 1、應(yīng)交所得稅=應(yīng)稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)稅所得額。 2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。 3、工資、薪金所得
2022-09-02 15,340 -
工資個(gè)稅應(yīng)該怎么計(jì)算
一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式 工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅
2023-05-26 15,340
-
00:57
拖欠工資4個(gè)月該怎么辦用人單位拖欠4個(gè)月工資可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要
2,358 2022.06.22 -
01:03
6%的稅是應(yīng)該怎么算法的6點(diǎn)是6%的增值稅稅率，這是“營(yíng)改增”改革中“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”的稅率。增值稅分的核算方法，例如，如果開了一張10萬的發(fā)票，那么這張發(fā)票就是稅務(wù)發(fā)票，就得計(jì)算不含稅的銷售額，然后乘以6個(gè)稅點(diǎn)?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)增值稅的征收對(duì)象包括：研究與技術(shù)服務(wù)、信息技
14,649 2022.04.15 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
