工傷認(rèn)定程序？工傷認(rèn)定后怎么賠償?
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工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用，住院時間等來進(jìn)行報銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。 4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補(bǔ)助費用。 5、如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。
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工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
工傷認(rèn)定后賠償程序： 1、公司認(rèn)定完畢后，如果存在勞動能力障礙的，需要申請勞動能力鑒定； 2、鑒定完畢，由用人單位向工傷保險部門申請工傷待遇； 3、工傷保險部門核實之后，依法下發(fā)工傷待遇。
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工傷認(rèn)定工傷程序用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工
2020.12.16 269 -
怎么認(rèn)定工傷認(rèn)定工傷程序是什么工傷認(rèn)定條件是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等等，工傷認(rèn)定的具體程序是：用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工
2020.04.23 263
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工傷認(rèn)定后賠償程序怎么走？
工傷理賠程序： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，你就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序怎么走
工商認(rèn)定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定后認(rèn)定程序
工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十五條
2022-06-21 15,340 -
工傷認(rèn)定程序怎么走，工傷認(rèn)定程序的步驟，工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?/a>
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載）
2022-01-24 15,340
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
