勞動(dòng)合同解除有哪些程序？
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1，職工提出書面辭職一個(gè)月內(nèi)，或者單位通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2，職工和上級(jí)主管或者人事部門辦理交接手續(xù)，填寫工作交接清單 3，計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利，以及是否有因職工原因給單位造成損失的賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用 4，單位出具《解除、終止勞動(dòng)合同證明》，證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限
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解除勞動(dòng)合同程序：用人單位或者勞動(dòng)者提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
終止勞動(dòng)合同的程序有，當(dāng)事人協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同；用人單位出具離職證明；用人單位為勞動(dòng)者依法辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)；以及勞動(dòng)者辦理好離職的工作交接。
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解除勞動(dòng)合同的程序有哪些，解除勞動(dòng)合同有什么流程公司單方解除勞動(dòng)合同的流程是： 1、制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。 2、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。 3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)
2020.12.19 271 -
解除勞動(dòng)合同要哪些程序通常解除勞動(dòng)合同主要履行的程序就是告知對(duì)方，除試用期外，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知對(duì)方，然后雙方根據(jù)具體情況進(jìn)行工作交接，結(jié)清工資。如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，用人單位還應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具離職證明
2020.12.22 157 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同有哪些程序協(xié)商解除勞動(dòng)合同需經(jīng)過下列程序：用人單位或者勞動(dòng)者向?qū)Ψ桨l(fā)出協(xié)商解約的通知；雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；而單位要出具解除勞動(dòng)合同的證明；為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.14 124
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解除勞動(dòng)合同有哪些程序？
1、勞動(dòng)者在月頭遞交辭職申請(qǐng)，找領(lǐng)導(dǎo)簽字；單方解除的，要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 2、辦理工作交接，理清業(yè)務(wù)關(guān)系，沒有財(cái)務(wù)問題，那么月底即可離開公司。
2023-02-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同有哪些程序
用人單位解除勞動(dòng)合同需要的程序如下： 一、用人單位單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)。 二、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可單方解除合同，但應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)。 三、非過失性單方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知
2022-06-17 15,340 -
勞動(dòng)合同解除有哪些程序
1，職工提出書面辭職一個(gè)月內(nèi)，或者單位通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2，職工和上級(jí)主管或者人事部門辦理交接手續(xù)，填寫工作交接清單 3，計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利，以及是否有因職工原因
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同解除程序有哪些
1，職工提出書面辭職一個(gè)月內(nèi)，或者單位通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2，職工和上級(jí)主管或者人事部門辦理交接手續(xù)，填寫工作交接清單 3，計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利，以及是否有因職工原因
2022-04-23 15,340
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解除勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的對(duì)于用人單位而言，解除勞動(dòng)合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，如果用人單位是單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并送達(dá)給勞動(dòng)者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同
1,542 2023.01.04 -
01:20
行使合同解除權(quán)要遵循哪些程序行使合同解除權(quán)要遵循以下程序： 1、解除權(quán)的行使應(yīng)遵守合同解除的條件，即符合法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當(dāng)事人在合同中事先約定的解除條件情況下，一方才可以行使解除權(quán)，而不必征得對(duì)方同意； 2、應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方； 3、解
686 2022.10.08 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對(duì)國(guó)家利益有損害的；3、損害國(guó)家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,122 2022.04.17
