合同到期公司沒有工傷和殘疾賠償書怎么辦？
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合同到期，公司不續(xù)簽，有工傷，如果有殘疾的，合同期滿終止由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷后合同到期公司不續(xù)簽要賠償，無論有沒有工傷到期公司不續(xù)簽都需要賠償。此外如果工傷導(dǎo)致殘疾的，到期不續(xù)簽的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
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工傷殘疾沒有勞動合同生活怎么賠償工傷殘疾沒有勞動合同依然可以按照工傷保險待遇標準賠償。工傷職工應(yīng)列舉材料證明存在事實勞動關(guān)系，參加工傷保險的，工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受工傷賠償，未參加工傷保險的，用人單位應(yīng)當按照工傷保險待遇的項目和標準支付費用。
2020.06.02 116 -
合同到期公司沒給員工賠償怎么辦合同到期，公司沒簽合同，要不要給員工賠償要看情況。除了公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，公司不續(xù)簽勞動合同的，需要給員工經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位
2020.02.16 151 -
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工傷殘疾沒有勞動合同怎么賠償
工傷殘疾沒有勞動合同的，只要證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系，按照正常的工傷賠償。認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位
2022-06-06 15,340 -
工傷沒到殘公司怎么賠償
建議委托律師進行勞動仲裁,要求其賠償工傷損失,并進行傷殘鑒定,要求傷殘賠償金,醫(yī)療費等。同時可按照工作年限補償經(jīng)濟補償金,如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償,詳細情
2022-08-08 15,340 -
公司沒有工傷賠償合同怎么辦？
按照《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認定、評定傷殘等級，按條例規(guī)定的工傷賠償標準全部由企業(yè)支付。 依據(jù)是《工傷保險條例》第六十二條第二款： 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)
2022-08-20 15,340 -
公司拆遷有補償合同書沒到期怎么辦?
房屋被了，有一定的補償，拆遷非居民房屋的補償1、拆除農(nóng)村集體經(jīng)濟組織以、聯(lián)營等形式與其他單位、個人共同舉辦的企業(yè)所有的非居住房屋，貨幣補償金額計算公式為：被拆除房屋的建安重置價+相應(yīng)的土地使用權(quán)取得費
2022-09-06 15,340
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00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17
