勞動合同一定要簽訂備案嗎
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我國勞動法“第十八條下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?！?沒有到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9747659113212166086.html">勞動局備案得勞動合同有效，因為勞動合同不以備案為有效要件。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。所謂勞動合同全部無效，是指勞動合同的基礎(chǔ)性條款或主要部分不符合法定有效條件，勞動合同全部條款均不能發(fā)生法律約束力的情形。
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法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
不需要?，F(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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勞動合同一定要簽訂嗎？勞動合同必須簽訂。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.07.10 117 -
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勞動合同一定要去勞動局備案嗎法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
2020.02.15 454
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簽訂勞動合同一定要到勞動局備案嗎？
現(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。第十九條勞動合同期限三個月
2022-10-07 15,340 -
簽訂勞動合同一定要去勞動局備案嗎？
現(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。第十九條勞動合同期限三個月
2022-10-06 15,340 -
勞動合同簽訂后要到勞動局備案嗎
通常對勞動合同可否要到勞動局備案，各地勞動部門的做法不一，如果要備案及備案時間要求可詢問當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 一、備案依據(jù)：《勞動合同備案登記規(guī)則》。 二、備案要求：市內(nèi)外商投資公司以及外省的外商投資公司駐
2022-07-09 15,340 -
勞動合同簽訂需要準(zhǔn)備網(wǎng)上備案嗎
勞動合同鑒證辦法已于2007年廢止，勞動合同備案制度并不是法律規(guī)定必須，依據(jù)勞動合同法第十六條規(guī)定，“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。
2022-10-07 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,614 2022.05.18 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,684 2022.05.11 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15
