在試用期解除勞動合同需要支付賠償金嗎?
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如果用人單位違法解除，依據(jù)《勞動合同法》48、87條，勞動者可以要求申請勞動仲裁要求支付1個月工資的賠償金。如果用人單位以勞動者試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》39條，不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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試用期解除勞動合同的，除因?yàn)閱T工在試用期間不符合公司的錄用條件的情形外，需要支付補(bǔ)償金，如果是無故辭退的，那么則可以要求賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么就是1個月的工資。
試用期解除勞動合同的，如果是用人單位依法解除，可以不支付補(bǔ)償金；如果是違法解除合同，此時，如果勞動者要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)履行；如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍為賠償。
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試用期解除勞動合同還需要支付賠償金嗎如果在試用期用人單位違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，在試用期，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。 如果是勞動者提出離職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。 如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解
2020.12.01 152 -
試用期解除勞動合同需要支付補(bǔ)償金嗎如果在試用期用人單位違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，在試用期，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。 如果是勞動者提出離職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。 如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解
2020.01.30 150 -
試用期勞動合同是否需要支付解除賠償金試用期用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2020.12.08 152
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試用期解除勞動合同需要支付賠償金嗎
試用期解除勞動合同的，如果是用人單位依法解除，可以不支付補(bǔ)償金；如果是違法解除合同，此時，如果勞動者要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)履行；如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍為賠償。
2023-03-07 15,340 -
試用期解除勞動合同，需要支付賠償金嗎？
1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。2.勞動者提出離職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。3.
2022-04-15 15,340 -
試用期間解除勞動合同需要支付賠償金嗎
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所
2022-08-11 15,340 -
試用期未滿解除勞動合同需要支付賠償金嗎？
1、不需要。約定的合法試用期內(nèi)，用人單位對不符合錄用條件的員工可以解除勞動合同，不需要支付賠償金或補(bǔ)償金。約定的違法試用期內(nèi)，用人單位對不能勝任工作的勞動者要進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位，經(jīng)此仍不能勝訴工作的，
2022-11-10 15,340
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01:01
解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,868 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,209 2022.04.15 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動
2,887 2022.04.17
