因為第三人的工傷可以向法院提起工傷訴訟嗎
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《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,可以依法申請行政復議,也可以依法提起行政訴訟。因此,勞動部]應當依法對勞動者所受傷害是否屬I傷做出明確認定,并告知申請復議和提起訴訟的權(quán)利及期限,以維護勞動者合法權(quán)益。對涉及勞動者合法權(quán)益的決定知等,勞動者不服的,有權(quán)提起訴訟。
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員工因工傷可以起訴嗎
不可以。工傷屬于勞動爭議案件,起訴要先去勞動爭議仲裁委員會。直接去法院不受理的。出現(xiàn)工傷要把住院的所有手續(xù)留存好,交通費單據(jù)等也要留好。出院后要去勞動局工傷科申請工傷,拿到工傷證以后在申請工傷級別鑒定。拿到鑒定結(jié)果后在去勞動爭議仲裁委員會起
2020.12.30 337 -
工傷賠償可以直接向法院起訴嗎
工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,
2020.12.07 745
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因第三人的原因造成工傷,可以向人民法院提起工傷訴訟嗎
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-14 15,340 -
職工因第三人的原因?qū)е鹿?,可以向人民法院提起工傷保險訴訟嗎
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-03-24 15,340 -
職工因第三人的原因造成工傷的, 可以向人民法院提起工傷保險訴訟嗎
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-08 15,340 -
職工因第三人的原因造成工傷的,可以向人民法院提起工傷保險訴訟嗎?
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-09 15,340
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原配可以起訴第三者嗎原配能不能起訴第三者,要看具體情況。如果第三者只是單純的插足別人婚姻,而不存在違法行為,原配就不能起訴第三者;但是如果第三者的行為已經(jīng)違法,原配當然可以起訴第三者,一般有以下兩種情況:1、第三者的行為涉嫌重婚。根據(jù)刑法的規(guī)定,明知他人有配偶
3,027 2022.04.17 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務一方因勞務受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任,是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
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2,825 2022.04.17