企業(yè)如何幫員工購(gòu)買社保
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關(guān)于公司為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的具體操作流程，例如，員工保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是這樣的,醫(yī)療保險(xiǎn)并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購(gòu)買地消費(fèi)使用和享受報(bào)銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用。 在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn),且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說(shuō)你的戶口是當(dāng)?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的。 對(duì)于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請(qǐng),且只能轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶部分,不能將個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準(zhǔn)備。 公積金可以自解除勞動(dòng)合同之日起兩年后到當(dāng)?shù)毓e金管理中心申請(qǐng)辦退。
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公司給員工辦理社保流程如下。具體為：1、社保局開戶，準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶；2、到社保局拿員工社保申報(bào)核定表，在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒(méi)有變動(dòng)的情況下，申報(bào)核定表在每個(gè)月的15號(hào)之后去社保局拿；3、去地稅局換稅收繳款書；4、去公司開戶銀行繳款。
企業(yè)不給員工買社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。
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企業(yè)如何給員工上社保1、參保的單位或個(gè)人如實(shí)填報(bào)《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并提供法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、簽發(fā)工資表的復(fù)印件； 2、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關(guān)資料，將合格后的參保資料輸入微機(jī)管理，打傭繳費(fèi)通知單》和《征集計(jì)劃明細(xì)表》；
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2020.01.29 612 -
企業(yè)如何幫員工認(rèn)定工傷企業(yè)應(yīng)當(dāng)在確定職工在規(guī)定時(shí)間規(guī)定場(chǎng)合受到事故傷害，或者確定為職業(yè)病后三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.11.24 199
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企業(yè)員工如何購(gòu)買工傷保險(xiǎn)
企業(yè)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)流程：一、企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保開戶 申報(bào)材料： 1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件； 2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率核定表。 辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險(xiǎn)處辦理參保開戶手續(xù)，按照
2022-04-17 15,340 -
企業(yè)如何給員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)
企業(yè)給員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)：借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)等科目貸：銀行存款員工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損益
2022-03-11 15,340 -
企業(yè)不給員工購(gòu)買社保嗎
一、用人單位未給勞動(dòng)者交社保的做法是違法的，勞動(dòng)者可以這樣做： 1、與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保。 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳。 4、要求解除合同并獲得經(jīng)
2022-05-10 15,340 -
公司如何幫員工買社保
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2022-04-02 15,340
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如何自己購(gòu)買社保自己購(gòu)買社保，一般有以下的三種方法，具體如下： 1、在職上班人員全權(quán)由公司代為辦理，配合提供資料即可； 2、可以到專門的掛靠單位購(gòu)買； 3、可以到當(dāng)?shù)貐⒈Ｖ行霓k理，只買養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。 用人單位需要從用工那天起的三十天內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,125 2022.06.22 -
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企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
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