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請問沒有參加社會保險可以申請勞動仲裁嗎?

2023-04-10 09:50

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安徽在線咨詢顧問團

2023-04-10回復

公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定,用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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可以申請仲裁,只是沒有合同申請仲裁的話,可能給日后維權的舉證帶來不便,可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據(jù)。

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加班不給加班費可以申請勞動仲裁。

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  • 請問公司不加班可以申請勞動仲裁嗎
    請問公司不加班可以申請勞動仲裁嗎

    公司加班不給加班費可以申請勞動仲裁。用人單位強制勞動者加班的,勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報。由該部門責令改正,并可以處以罰款。用人單位無故拖欠其工資以及不支付其加班費的,如果勞動者申請勞動仲裁,是可以委托律師的,具體各地的律師費收費標

    2022.11.07 251
  • 公司沒有交社??梢陨暾垊趧又俨脝?>
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                    <div   id= 公司沒有交社保可以申請勞動仲裁嗎

    不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

    2020.03.15 507
  • 公司沒有買社保可以申請勞動仲裁嗎
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