工傷認定的流程是怎樣的?
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一、申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提交相關(guān)材料。二、受理。1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料三、認定。1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。3、對不符合認定條件的要告知申請人。4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。四、鑒定。停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。五、工傷保險待遇。經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。相關(guān)法律依據(jù)：
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工傷認定流程簡而言之可以分成三個步驟，首先是申請工傷認定，發(fā)生工傷事故的勞動者應(yīng)當在30日內(nèi)向所屬的社保局申請認定。其次，若工傷事故影響勞動能力的，勞動者應(yīng)當向勞動鑒定委員會申請傷殘等級認定。最后是根據(jù)認定結(jié)果申請工傷保險的救濟。
工傷認定機構(gòu)勞鑒是勞動能力鑒定，勞動能力鑒定流程如下： (1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記； (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； (3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組； (4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見； (5)勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。
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工傷認定流程是怎樣的？工傷認定的流程如下： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)填寫《工傷認定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交申請書，并提
2020.05.23 250 -
工傷認定程序流程是怎么樣的在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當及時向當?shù)貏趧硬块T(勞動監(jiān)察中隊或工傷認定科)申報工傷認定。用人單位沒有申報的，勞動者(或者親屬)應(yīng)當及時申報。在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷
2020.12.18 285 -
工傷認定具體流程是怎樣的？工傷認定的流程如下： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)填寫《工傷認定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交申請書，并提
2020.01.09 293
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工傷認定的流程是怎樣的
工傷認定的流程 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的
2022-01-25 15,340 -
工傷認定的流程是怎樣的？
工傷認定程序流程如下： 1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機構(gòu)提出工傷認定申請； 2、機構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進行審核； 3、機構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；
2022-05-24 15,340 -
工傷認定是怎樣的流程
(一)工傷認定由用人單位申報，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)受理并負責(zé)調(diào)查取證(沒有參加工傷保險的或沒有建立工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的，由勞動保障行政部門受理)，當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T作出認定。 (二)用人單位因工作原因發(fā)生
2021-03-18 15,340 -
工傷認定流程是怎樣的？
工傷認定程序如下：一、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構(gòu)，工傷認定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定
2022-03-27 15,340
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15
