勞務(wù)派遣戶如何列被申請人
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因勞務(wù)派遣產(chǎn)生正義的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人”。 因此，如果要申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)將勞務(wù)派遣公司和用人單位都列為被申請人。
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勞務(wù)派遣申請勞動(dòng)仲裁的流程如下：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議；仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
勞務(wù)派遣工亡賠償申請書內(nèi)容包括：勞務(wù)派遣單位基本信息；工亡職工基本信息；供養(yǎng)親屬及直系親屬基本信息；工亡原因、時(shí)間；賠償金額；付款方式和期限；其他。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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2020.11.18 212 -
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