工傷認(rèn)定為認(rèn)定有時間限制嗎
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請工傷認(rèn)定有一定的時限:職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時限的,勞動部門不再受理。因此,為了保護(hù)自己的權(quán)益,勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定,傷情相對穩(wěn)定或者停工留薪期滿,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。當(dāng)事人早就應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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工傷認(rèn)定是有時間限定的,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合的條件如下: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等等。
工傷認(rèn)定應(yīng)符合的條件是:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯。工傷認(rèn)定時間有限制,用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。
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認(rèn)定工傷有時間限制嗎
認(rèn)定工傷的時間有限制,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.01.25 169 -
工傷認(rèn)定有時間限制嗎?
一、工傷認(rèn)定的時間限制: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 2、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日
2020.05.10 170 -
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工傷鑒定有時間限制嗎?工傷認(rèn)定時效是多久?工傷認(rèn)定有時間限制嗎
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2022-03-06 15,340 -
工傷認(rèn)定有時間限制嗎
工傷鑒定有時限。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定。
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定有時間限制嗎?
1、按照2011年施行的《工傷保險條例》第十四條第(六)項:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷); 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定有時間限制嗎
勞動者申請工傷認(rèn)定有以下時間限制:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2022-01-01 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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4,172 2022.04.15