被迫離職怎么補(bǔ)償工資
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單位拖欠工資，勞動者被迫主動離職，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果雙方協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議調(diào)解部門申請調(diào)解仲裁。
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降工資被迫離職能拿補(bǔ)償嗎降工資被迫離職的，如果能夠證明用人單位存在過錯是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的、違法損害勞動者權(quán)益的、強(qiáng)迫勞動的”等情形之一的，勞動者
2020.10.21 211 -
降工資被迫離職是否能拿補(bǔ)償降工資被迫離職的，如果能夠證明用人單位存在過錯是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 違法損害勞動者權(quán)益的、強(qiáng)迫勞動的等情形之一的，勞動者可
2020.02.09 187 -
降工資被迫離職可以拿補(bǔ)償嗎降工資被迫離職的，如果能夠證明用人單位存在過錯是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 違法損害勞動者權(quán)益的、強(qiáng)迫勞動的等情形之一的，勞動者可
2020.11.20 199
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員工被迫辭職怎么補(bǔ)償
1，要看你的過錯大小，是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補(bǔ)償不同，具體你可以參考下面的觀點(diǎn)： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月
2022-03-27 15,340 -
員工被迫離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條“用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”
2022-03-20 15,340 -
被迫辭職怎么補(bǔ)償
勞動者被迫辭職，如果屬于用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；如果屬于本人依法單方面解約的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者提前三十日以書面形式通知
2022-05-15 15,340 -
降工資后被迫離職可以得到什么補(bǔ)償
因降工資導(dǎo)致勞動者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的、違法損害勞動者權(quán)益”等情形之 一，勞動者可以解除勞
2022-05-20 15,340
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被迫辭職可以申請哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請的補(bǔ)償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,343 2022.04.17 -
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:56
職工被拖欠工資怎么辦職工被拖欠工資，有以下五種解決方法： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報； 3、除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、不申請支付令的，勞動者還可以
528 2022.05.18
