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公司為什么不給員工買五險?

2022-07-08 15:17

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江西在線咨詢顧問團

2022-07-08回復(fù)

如果與員工建立的是勞動關(guān)系,則簽訂的應(yīng)是勞動合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險)是公司的法定義務(wù),屬于強制性規(guī)定。《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

公司不給員工買五險,勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同,不需要提前一個月,然后申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償工資補繳社會保險。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.公司為員工繳存的五險一金是:五險一金是指,用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱; 2.包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

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  • 公司不給員工交五險怎么辦?
    公司不給員工交五險怎么辦?

    公司必須要給員工繳納社保,也就是養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五險。如果公司沒有按規(guī)定繳納,員工可以先跟公司協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)。在這種情況下勞動者可以提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。

    2020.05.04 442
  • 公司怎么給員工交五險?
    公司怎么給員工交五險?

    1.進(jìn)行社保登記,整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件,新辦人員需勞動合同原件及復(fù)印件,續(xù)保人員,確保個人窗口已報停、或前單位已報停,填寫表格。2.還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)申請表,被授予“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。3.

    2020.07.12 471
  • 公司給員工交什么保險五險一金
    公司給員工交什么保險五險一金

    用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面

    2021.10.12 477
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  • 為什么公司不給員工買五險

    如果與員工建立的是勞動關(guān)系,則簽訂的應(yīng)是勞動合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險)是公司的法定義務(wù),屬于強制性規(guī)定。《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日

    2022-03-30 15,340
  • 為什么公司不愿意給員工買五險?

    如果與員工建立的是勞動關(guān)系,則簽訂的應(yīng)是勞動合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險)是公司的法定義務(wù),屬于強制性規(guī)定。《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日

    2022-04-02 15,340
  • 公司不給員工買五險怎么辦

    根據(jù)《勞動合同法》及《社會保險法》的規(guī)定:五險是強制險,用人單位應(yīng)該及時的為員工繳納相關(guān)的費用?!渡鐣kU法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

    2022-02-02 15,340
  • 公司不給員工買五險一金怎么辦

    可以到勞動稽查部門投訴,要求補繳或相應(yīng)經(jīng)濟補償金; 五險一金應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考: 北京養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)

    2022-01-20 15,340
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    交了五險查不到生育險的原因是,生育險與醫(yī)保險合并了。在2019年3月份的時候,國家發(fā)布政策文件,要求各統(tǒng)籌地區(qū)需在2019年底前,出臺生育險與職工醫(yī)保的合并方案。目前超20個省份,公布了合并方案:包括廣東、廣西、山東、山西、河北、甘肅、寧夏

    36,071 2022.04.17
  • 公司不給員工簽勞動合同怎么辦 00:59
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    如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞

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  • 公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險 01:08
    公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險

    公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險是不可行的。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的,可以提前簽訂勞動合同,但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前,單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校,在單位上班是屬于實習(xí)性質(zhì)的,

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