勞動(dòng)合同如何寫(xiě)保密協(xié)議？
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我國(guó)《勞動(dòng)法》第22條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，這是勞動(dòng)領(lǐng)域中訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。據(jù)此，用人單位與員工既可在勞動(dòng)合同中約定保密條款，也可以訂立專(zhuān)門(mén)的保密協(xié)議。但無(wú)論選擇何種方式，需注意以下事項(xiàng)： 1、采取書(shū)面的形式。雖然《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒(méi)有規(guī)定保密協(xié)議應(yīng)采取書(shū)面形式，但從規(guī)定和舉證的角度還是建議勞動(dòng)關(guān)系雙方采納書(shū)面形式，以便發(fā)生糾紛時(shí)更易解決。 2、遵循公平原則?！逗贤ā返?條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。保密協(xié)議跟其他協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。合理的確定保密義務(wù)的主體、范圍、期限等內(nèi)容。 3、明確保密范圍。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，保密的對(duì)象為商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。4、明確保密期限。
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保密協(xié)議保密期限不得超過(guò)兩年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
寫(xiě)清楚雙方的詳細(xì)信息，然后是合同的內(nèi)容，對(duì)合同涉及的事務(wù)，雙方的權(quán)利細(xì)則，違約情況，合同變更的詳細(xì)情況寫(xiě)清楚，然后雙方簽字蓋章。
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保密協(xié)議屬于勞動(dòng)合同嗎？屬于。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者
2020.05.16 274 -
勞動(dòng)合同保密協(xié)議有效嗎勞動(dòng)合同違約保密協(xié)議還有效。保密協(xié)議雖然從屬于勞動(dòng)關(guān)系，但可以單獨(dú)訂立，具有法律效力。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。用人單位只是訂立了保密協(xié)議，且保密協(xié)議不具備勞動(dòng)合同基本內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)
2020.10.30 254 -
勞動(dòng)合同是否要簽保密協(xié)議?保密協(xié)議是一式兩份的，所以保密協(xié)議一定要給員工一份。保密協(xié)議是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂的，不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂，所以勞動(dòng)者不簽訂保密協(xié)議的，勞動(dòng)合同解除后，用人單位要支付工資。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知
2020.10.03 116
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如何寫(xiě)保密合同協(xié)議
甲方（單位）：_________ 法定地址：_________ 法定代表人：_________ 乙方（員工）：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁?/p>
2023-06-01 15,340 -
合同保密協(xié)議如何寫(xiě)
甲方（單位）：_________ 法定地址：_________ 法定代表人：_________ 乙方（員工）：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁?/p>
2023-05-29 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議
即使勞動(dòng)合同解除了,保密協(xié)議也不能解除,如果存在解除,那么如果你在解除后,將原公司的機(jī)密泄露出來(lái),這會(huì)讓原公司造成無(wú)法追究的損失,顯然是不和邏輯的. 保密協(xié)議是約定受雇方永久性的不得將原公司的任何機(jī)密
2022-08-02 15,340 -
合同的保密協(xié)議如何寫(xiě)？
甲方（單位）：_________ 法定地址：_________ 法定代表人：_________ 乙方（員工）：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁?/p>
2023-06-07 15,340
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協(xié)議合同書(shū)如何寫(xiě)首先，合同必須具備一般條款才能成立并具有法律效力。不包括當(dāng)事人姓名或名稱(chēng)、標(biāo)的和數(shù)量的合同不成立。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同的一般條款包括：（一）當(dāng)事人的名稱(chēng)或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限
2,660 2022.04.17 -
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合作合同協(xié)議如何寫(xiě)根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同協(xié)議書(shū)的內(nèi)容由簽訂當(dāng)事人約定，一般應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明以下八個(gè)內(nèi)容： 1、雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所； 2、標(biāo)的； 3、數(shù)量； 4、質(zhì)量； 5、價(jià)款或者報(bào)酬； 6、合同的履行期限、履行地點(diǎn)以及履行方式； 7、違約責(zé)
710 2022.04.17 -
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,031 2022.05.11
