申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)能力鑒定需要什么
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可由用人單位、職工本人或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定辦事機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理程度的等級(jí)鑒定，包括：(一)因工致殘或患職業(yè)病職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;(二)工傷職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊，停工留薪期需要超過12個(gè)月以上的確認(rèn);(三)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，安裝輔助器具的確認(rèn);(四)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);(五)工傷職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;(六)委托鑒定。
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工傷員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需材料如下： 1、工傷決定認(rèn)定，即由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)該職工的傷病是否屬于工傷范圍所作的書面決定； 2、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，即職工發(fā)生工傷情形后，到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療的相關(guān)資料。以上資料應(yīng)由用人單位或工傷職工及其直系親屬，在向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)時(shí)提交。
工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。綜上所述，在申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)候，需要當(dāng)事人需要填同工傷鑒定申請(qǐng)表，和證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及醫(yī)院的診斷書。
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已工傷認(rèn)定的，還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎已工傷認(rèn)定的，還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已超過時(shí)效，不能再進(jìn)行工傷殘疾鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。一年以上不能申請(qǐng)。但可以以人身損害為由提起訴訟，可以在訴
2022.05.11 1,548 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)： 本人是xxx（用工單位）的員工，身份證號(hào)碼：xxx 于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。 申請(qǐng)人（簽名）： xxx年x月x日 單位意見：xxx 單位蓋章： x年x月x日
2020.08.25 366 -
員工可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定嗎員工可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷進(jìn)行行政確認(rèn)的前提。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位
2022.04.15 315
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工傷認(rèn)定后在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
1.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）需到受傷職工單位所在地市一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。2.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能
2022-02-05 15,340 -
傷者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要傷者職工的什么材料？申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
工傷的情況下，傷者職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要傷者職工體如下材料：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；2、工傷認(rèn)定書原件；3、醫(yī)療終結(jié)出院證明原件和復(fù)印件；4、被鑒定人一寸彩照6張；5、身份證復(fù)印件；6、其他要求補(bǔ)充
2022-02-24 15,340 -
工傷認(rèn)定后需要去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表-受傷害人或親屬意見聯(lián)系電話聯(lián)系電話人員類別受傷害部位□在職□退休（退休時(shí)間年月日）津勞傷3號(hào)（簽章）鑒定類別□初次鑒定□再次鑒定□復(fù)查鑒定□男□女臨床診斷致傷時(shí)間聯(lián)系人通訊地址工傷
2022-08-18 15,340 -
申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料，工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料
申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （一）《工傷
2022-03-30 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,391 2022.06.15 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,910 2022.04.15 -
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怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,162 2022.04.15
