孕婦辭職生育險怎么辦
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懷孕辭職,社保中斷,就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理,申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》,并提供以下資料: 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明; 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料; 嬰兒出生證。 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 15個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進(jìn)行審核,審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的,職工發(fā)生的生育保險費用,由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。 懷孕后辭職的話,沒有用人單位,無法報銷生育保險。
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1、懷孕辭職以后女性就不能再享受生育保險了,因為生育保險沒有個人賬戶,是單位統(tǒng)一辦理的,辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險,按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費用,辭職了單位自然也就免除了責(zé)任。 2、如果員工的社保還掛在原單位,原單位愿意繼續(xù)為員工繼續(xù)繳納生育保險,社保部門會默認(rèn)員工并沒有辭職。員工在生育時有繳納生育保險,并且累計繳納滿一年以上,那么員工即可享受生育保險待遇。
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