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辦理員工辭職手續(xù)有哪些

2023-09-14 08:02

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2023-09-14回復(fù)

1,職工提出書(shū)面辭職一個(gè)月內(nèi),或者單位通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2,職工和上級(jí)主管或者人事部門辦理交接手續(xù),填寫(xiě)工作交接清單 3,計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利,以及是否有因職工原因給單位造成損失的賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用 4,單位出具《解除、終止勞動(dòng)合同證明》,證明中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限

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北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工辭職后應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù):提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;單位為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查;辦理工作交接;退還員工證件及結(jié)清工資;其他。

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    員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    2020.05.06 149
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    1、員工原則上應(yīng)提前3天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交

    2022-03-14 15,340
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    《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”因此,勞動(dòng)者辭職只需要履行了提前三十日以書(shū)面形式通知

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