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在工作單位生病工作單位將病人送達醫(yī)院是否可以找單位賠錢

2019-11-23 11:12

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2019-11-23回復(fù)

1、首先看你的職位是否屬于經(jīng)理(一般指負責(zé)人)。如果屬于,你公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)同現(xiàn)任公司業(yè)務(wù)屬于同等性質(zhì)的業(yè)務(wù)時,根據(jù)公司法的規(guī)定,現(xiàn)任公司可以要求你承擔(dān)賠償責(zé)任,但承擔(dān)責(zé)任程度應(yīng)具體分析。2、如果你屬于一般工作人員,那么應(yīng)當(dāng)根據(jù)你同現(xiàn)任公司簽訂的竟業(yè)禁止條款承擔(dān)責(zé)任。如果沒有此類條款可以不必承擔(dān)賠償責(zé)任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位應(yīng)該賠償。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者在單位上班期間突發(fā)疾病,用人單位應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位要求解除勞動合同屬于違法解除勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金(每服務(wù)一年支付兩個月工資)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

按工傷保險處理條例的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚梢哉J定為工傷。 如果職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,也可視作為工傷。

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