我在監(jiān)獄工作，我單位同事，被單位派出送保外就醫(yī)犯人，我單位同事因心臟病發(fā)作死亡，能定為工傷嗎
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被判處無期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯因患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取保在監(jiān)外醫(yī)治。保外就醫(yī)是監(jiān)外執(zhí)行的一種?！ ”慌刑幱衅谕叫袒蚓幸鄣淖锓敢蚧加袊?yán)重疾病，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取保在監(jiān)外醫(yī)治。保外就醫(yī)是監(jiān)外執(zhí)行的一種?！ ”O(jiān)外執(zhí)行是指被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出現(xiàn)了法律規(guī)定的情況，不適宜在監(jiān)獄執(zhí)行刑罰而采取的變更執(zhí)行方法。一般是兩種情況： 1、人民法院判決時(shí)發(fā)現(xiàn)罪犯患有嚴(yán)重疾病，不適宜在監(jiān)獄或其他勞動(dòng)改造場(chǎng)所內(nèi)執(zhí)行刑罰，直接決定保外就醫(yī); 2、罪犯在勞動(dòng)改造場(chǎng)所服刑期間，患有嚴(yán)重疾病、短期內(nèi)有生命危險(xiǎn)，或者患嚴(yán)重慢性疾病、在勞動(dòng)改造場(chǎng)所長(zhǎng)期治療無效，經(jīng)勞動(dòng)改造機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以保外就醫(yī)。 保外就醫(yī)的罪犯應(yīng)由罪犯所在地的公安機(jī)關(guān)監(jiān)督考察。保外就醫(yī)期間應(yīng)計(jì)算在刑期之內(nèi)。如果罪犯病已痊愈刑期未滿，應(yīng)收監(jiān)繼續(xù)執(zhí)行剩余刑期;如果刑期已滿，則按期釋放。
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心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷；工作中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也不會(huì)氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
首先，你一直在這家單位上班，時(shí)間有10年。單位未簽訂勞動(dòng)合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因?yàn)橹灰獑挝灰坏┕蛡騿T工，就需依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。再根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法中第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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在單位上班犯心臟病算工傷嗎心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷；工作中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也不會(huì)氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷
2020.05.04 901 -
在單位心臟病死亡算工傷嗎賠償多少勞動(dòng)者在工作期間心臟病發(fā)身亡，一般是可以認(rèn)定為工傷的?？梢灶I(lǐng)取48個(gè)月至60個(gè)月的職工月平均工資。
2020.06.30 313 -
在工作單位突發(fā)疾病單位賠償嗎單位應(yīng)該賠償。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在單位上班期間突發(fā)疾病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位要求解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者
2020.10.24 1,472
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在單位上班犯心臟病算工傷嗎
心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷；工作中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也不會(huì)氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病
2021-12-29 15,340 -
工作中心臟猝死單位負(fù)責(zé)嗎
如果是工作時(shí)間，因工作原因，在工作場(chǎng)所，勞動(dòng)者猝死，應(yīng)視同于工傷。用人單位可以向工傷保險(xiǎn)部門申報(bào)工傷，然后由勞動(dòng)保險(xiǎn)部門工傷死亡進(jìn)行補(bǔ)償。如果沒有給勞動(dòng)者參保，則由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第
2022-03-11 15,340 -
因工傷，單位不給我工作怎么辦？
符合護(hù)理?xiàng)l件單位不護(hù)理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應(yīng)
2022-04-09 15,340 -
工人在工地突發(fā)心臟病猝死怎么辦, 工作期間死亡用人單位需要賠償嗎
需根據(jù)具體情況進(jìn)行分析，死亡的原因是什么，是否因工作原因猝死，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認(rèn)定為工傷，按工傷進(jìn)行賠償，職工因工死亡，
2022-03-31 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,008 2022.04.17 -
00:52
別人能查到我的社保在哪個(gè)單位交嗎別人是無法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)屬于自然人的個(gè)人信息，必須受到法律的保護(hù)，他人是查不到的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的過程中知曉相關(guān)情況的，必須進(jìn)行保密，不可以提供給其他人。即
8,813 2022.04.18 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11
