什么情況下職工不能享受工傷保險待遇
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根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果您方不是因為職業(yè)病吐血,也不是因為履行工作事務(wù)等相關(guān)原因受傷吐血,可能較難認(rèn)定為工傷。
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依情況而定。前提申請工傷認(rèn)定,再去做工傷鑒定。若工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資; 2、勞動關(guān)系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
停止享受工傷保險待遇的情形,包括喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動能力鑒定的和拒絕治療的。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
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什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇
1.喪失享受待遇條件的 在工傷保險待遇期間,如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形,將不再具備享受工傷保險待遇的條件。 2.拒不接受勞動能力鑒定的 勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前
2020.02.21 183 -
什么情況下,工傷職工停止享受工傷保險待遇
1.喪失享受待遇條件的 在工傷保險待遇期間,如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形,將不再具備享受工傷保險待遇的條件。 2.拒不接受勞動能力鑒定的 勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前
2020.04.09 168 -
什么情況下能享受工傷待遇
下列情況之一可以享受工傷保險待遇: (1)工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作; (2)從事單位臨時指派的工作; (3)經(jīng)單位同意,從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究及試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造; (4)在緊急情況下,未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事有益于本
2020.02.18 171
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在什么情況下能享受工傷保險待遇
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,
2022-04-10 15,340 -
什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇?工傷職工停止享受的待遇
《工傷保險條例》的立法宗旨在于充分保護勞動者的合法權(quán)益,切實維護工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟補償權(quán)?!稐l例》第34條的規(guī)定,工傷職工達六級傷殘的保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作
2022-03-08 15,340 -
什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇?
停止享受工傷保險待遇的情形,包括喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動能力鑒定的和拒絕治療的。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動
2022-06-09 15,340 -
工傷職工什么情況下停止享受工傷保險待遇
停止享受工傷保險待遇的情形,包括喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動能力鑒定的和拒絕治療的。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動
2022-06-09 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,095 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假,個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點,就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,163 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11