懷孕期間單位同意請假，但是不發(fā)工資及社保，我要怎么做？請老師幫幫忙
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《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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參與勞動仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。聘請律師的訴訟費(fèi)是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點(diǎn)、委托人的案件證據(jù)是否充足及復(fù)雜程度工作任務(wù)量的多少再結(jié)合國家相關(guān)法律機(jī)構(gòu)規(guī)定的案件的委托收費(fèi)來評估律師費(fèi)的。訴訟費(fèi)由原告預(yù)交，判決后由敗訴方承擔(dān)，雙方都沒有完全勝訴的，則按比例承擔(dān)。
辦理取保候?qū)彶⒁欢ǚ且蓭煵判校缸锵右扇私H屬都可以向辦案機(jī)關(guān)申請。取保候?qū)徥侵冈谛淌略V訟中公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機(jī)關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責(zé)令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強(qiáng)制措施。
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懷孕初期請假保胎工資保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放： 第一、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
2020.12.29 442 -
在懷孕期間請假去醫(yī)院單位是否有權(quán)扣工資在懷孕期間請假去醫(yī)院單位沒有權(quán)扣工資，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。員工請假是按照正常員工請假，單位不得以此扣除員工以往工資。
2020.05.15 142 -
在懷孕期間請假去醫(yī)院單位有權(quán)扣工資嗎員工在懷孕期間未為單位提供勞動,員工請假是按照正常員工請假,單位是不需要為員工支付請假期間的工資的。但是單位不得以此扣除員工以往工資。
2020.06.30 123
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單位不幫忙交社保，怎么辦？
用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。關(guān)于單位不給你買社保，你可以通過以下途徑維護(hù)自己的權(quán)利。1.你去找社保局，要求社保局對單位應(yīng)繳
2022-04-05 15,340 -
懷孕期間請病假單位會發(fā)工資嗎
如果你有病假單，你只能享受一些基本的工資待遇。這工資待遇是指：你所在地區(qū)的基本工資、工齡工資、還有一些公司原有基本福利，包括你的懷孕期間的福利。請長期病假是指你的懷孕期間還是指你生完小孩后的假期。如果
2022-01-19 15,340 -
懷孕期間請產(chǎn)假社保局給發(fā)工資嗎
保胎期間你是請假，這和產(chǎn)假是不一樣的，所以你生產(chǎn)后照樣可以享受產(chǎn)假的待遇，而且國家規(guī)定晚育的可以享受150天產(chǎn)假，也就是24歲以后的可以享受五個月的產(chǎn)假，這期間是有工資的，社保如果你有生育保險(xiǎn)，那么會
2022-03-27 15,340 -
懷孕期間請假單位不給假
一、生育保險(xiǎn)問題。根據(jù)社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 二、產(chǎn)假期間，用人單位依法足額發(fā)放勞動者工資待遇，不能降低、減少。 三、何時
2022-01-17 15,340
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公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進(jìn)行： 1、當(dāng)?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場查詢：查詢需要本人身份證或社?？ǖ茸C據(jù)； 2、撥打社保局服務(wù)電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時需要注冊并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
01:07
懷孕期間離婚如何申請女性在懷孕期間如果想離婚的，可以進(jìn)行協(xié)議離婚，也可以到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟離婚，如果男方想要在女方懷孕期間離婚的，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，不得提出離婚訴求，除非是在法院認(rèn)為確實(shí)有必要受理男方訴訟離婚請求的，才會受理。 女方在孕期提起離婚訴
1,348 2022.04.17 -
00:52
請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支
5,062 2022.05.11
