農(nóng)民工辭工不給工資該怎么辦
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用人單位拖欠工資怎么辦 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13669029369818915902.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16178892163868912132.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。 用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計(jì)算的。如果單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報(bào)酬25%的賠償金;如果單位在勞動(dòng)行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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若包工頭拒絕發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)和其他一起工作的人聯(lián)合起來，可以找一些證明這些包工頭拖欠工資的證據(jù)，去勞動(dòng)局投訴，并且申請(qǐng)勞動(dòng)局仲裁，一般這樣的情況下包工頭會(huì)把拖欠的工資發(fā)放的。
用人單位拖欠農(nóng)民工的工資不給，農(nóng)民工應(yīng)該與其協(xié)商，約定清楚明確的支付期限；也可以直接向單位當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期支付；或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴維權(quán)。
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農(nóng)民工工資拖欠不給該怎么辦農(nóng)民工工資拖欠不給時(shí)處理方法具體如下： （1）拖欠工資情況嚴(yán)重的，可要求解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （2）未簽訂書面勞動(dòng)合同且未過仲裁時(shí)效的，依法要求支付雙倍工資； （3）經(jīng)協(xié)商或者勞動(dòng)部門介入，仍不支付拖欠工資的，可以依法申請(qǐng)仲
2022.07.15 365 -
農(nóng)民工工資拖欠不給該怎么辦？農(nóng)民工工資拖欠不給，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.11.12 138 -
農(nóng)民工工資不給怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決； 也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴。
2020.09.25 200
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農(nóng)民工工資不給該怎么辦
1、農(nóng)民工工資不給，可以向相關(guān)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、法律依據(jù)《中華人民共和
2022-12-03 15,340 -
不給農(nóng)民工工資該怎么辦
不給農(nóng)民工工資的，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴后監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)者工資；或者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，還可以提起訴訟。
2022-11-11 15,340 -
農(nóng)民工不給工資該怎么辦
不給農(nóng)民工工資的，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴后監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)者工資；或者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，還可以提起訴訟。
2022-07-13 15,340 -
農(nóng)民工辭職后，工資不給怎么辦
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。 一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴
2022-07-09 15,340
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農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)維權(quán)程序追索勞動(dòng)報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動(dòng)民事訴訟程序的方式追索勞動(dòng)報(bào)酬。前者屬于普通勞動(dòng)爭議的一部分，后者既屬于勞動(dòng)爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
01:07
拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦老板欠工資，農(nóng)名工可以收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊(cè)。用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”、“服務(wù)卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位
909 2022.06.06 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障
1,209 2022.04.17
