拖欠農民工工資不給怎么辦

2022-06-06 901

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老板欠工資，農名工可以收集證明勞動關系的證據，到勞動監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊。用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據，以支持維護自己的合法權益。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

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農民工拖欠工資該怎么辦，包工頭拖欠農民工工資
一、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報

2024-05-22 61
包工頭拖欠工資不給農民工
如果包工頭拒發(fā)工資的，根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工

2024-07-07 33
農民工干完活，老板拖欠工資，工資不給玩，怎么辦
你可以和他們協(xié)商，協(xié)商不成走法律途徑！

2024-06-13 47

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農民工工資拖欠怎么辦，農民工拖欠工資的案例，辦理農民工欠款怎么辦
農民工被拖欠工資，首先還是要采取理智的方法處理，切勿暴力解決或者傷害自己的行為，農民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，由勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調解決。農民工被拖欠工資該怎么辦？第一、要冷靜理智。

2022-04-09 15,340
農民工拖欠工資怎么辦，農民工拖欠工資找誰咨詢
拖欠農民工工資可向當地勞動部門申請仲裁，仲裁不行就到當地人民法院提起訴訟！但要注意以下幾點一，相關證據要保留好，比如合同協(xié)議之類的。工作證這些也很有用。二，不要做出過激行為，打人砸東西是解決不了問

2022-02-18 15,340
農民工工資不給，可不可以起訴拖欠農民工工資
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021； 2、法律依據： 1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經

2023-05-28 15,340
老板拖欠工資不給怎么辦，農民工工資怎么要回來
通常情況下解決辦法如下： 1、當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細咨詢

2022-04-13 15,340

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01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦
好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償的二倍，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿

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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資
根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當地的勞動

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01:12
拖欠農民工工資多少天算違法行為
只要拖欠了農民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當地最低工資標準的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百

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