在工作時間出車禍導致死亡屬于工傷嗎
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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷,只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi),因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷,工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復。
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死亡是由于職業(yè)病,那么就可以認定為工傷,即可以按照工傷的賠償標準來執(zhí)行 1、醫(yī)療費用:按醫(yī)院出具的單據(jù); 2、住院伙食費:按公司出差伙食補助的2/3支付; 3、工資:工傷醫(yī)療開始后至傷殘鑒定做出期間,照常發(fā)放; 4、護理費:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見確定; 5、康復器具費:根據(jù)配置器具的機構(gòu)意見確定; 6、喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 8、一次性工亡補助金:48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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