在公司工作時間內在工作場所受到傷害算工傷嗎
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一這個要看你在公司的地址范圍內是不是在上班時間內在上班的工作場所是不是從事與上班有關的工作具體的要去社保部門去做工傷認定的申請等社保部門的認定書下來以后才知道是不是屬于工傷;二法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的;(七)法律行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役因戰(zhàn)因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項第(二)項情形的按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條第十五條的規(guī)定但是有下列情形之一的不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
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