上班時間在工作場所內(nèi)受到事故傷害算工傷嗎
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職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 4.職工患職業(yè)病的。 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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勞動者上班時在廁所摔傷，如果因工作原因造成的，屬于工傷。用人單位應當在三十日內(nèi)及時為勞動者申請工傷認定，但如果與工作原因無關的，則不屬于工傷。
下班后在工作場所內(nèi)摔傷不是工傷。下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對于工傷認定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。而下班后在工作場所內(nèi)摔傷，既不屬于因工作原因受到事故傷害的也不屬于交通事故。所以不算工傷。
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在上班時間上班時間受傷算工傷嗎職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意
2020.10.29 298 -
在上班時間受傷算工傷嗎在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為工傷。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.11.26 196 -
在上班時間受傷算工傷嗎？在上班時間受傷，一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇。
2020.10.09 182
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上班時間在工作場所受傷算工傷嗎
不算工傷，要認定工傷主要考慮兩個因素，其一工作時間，其二工作原因，也就是在工作時間，因工作原因導致受傷的，才算工傷或者視同為工傷，而你雖然在上班時間受傷，但是原因是你自己私自外出，非工作因素，因此不算
2022-02-11 15,340 -
在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害是工傷嗎
在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到傷害是工傷。 職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作原因受到事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。 職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履
2022-02-06 15,340 -
職工上班時間在工作場所內(nèi)，受到事故傷害，是否應當認定為工傷？
職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-15 15,340 -
職工上班時間，工作場所內(nèi)，受到事故傷害，是否應當認定為工傷呢？
職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-09 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
