我該怎樣要回我的工資
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您好：可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如需法律幫助我愿意助你一臂之力。
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離婚后如果沒(méi)有特殊的理由，孩子撫養(yǎng)權(quán)是不會(huì)變更，并不是當(dāng)事人覺(jué)得自己需要奪回孩子撫養(yǎng)權(quán)就能夠奪回。需要更有利于撫養(yǎng)小孩的證據(jù)，然后通過(guò)向法院起訴要求變更小孩的撫養(yǎng)權(quán)。 一方要求變更子女撫養(yǎng)權(quán)，有下列條件之一的，人民法院應(yīng)予支持： 1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。 2、與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待行為的或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康有不利影響的。 3、子女已滿(mǎn)八周歲的，愿隨另一方生活的。 4、有其它正當(dāng)理由需要變更的。
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司停發(fā)工資我該怎樣解決公司不發(fā)工資的解決辦法如下：如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付,解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按
2020.11.05 444 -
降我工資該怎么辦用人單位單方給勞動(dòng)者降工資的做法是違法的。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。否則勞動(dòng)者是有權(quán)利申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討克扣的工資的。
2020.09.11 147 -
公司欠我的工資要不回來(lái)怎么辦單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商。無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，那么可以通過(guò)3種法律途徑來(lái)解決。如下：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面的申
2022.06.17 773
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老板拖欠工資，我該怎么辦，我的工資要不回來(lái)了，我的工資怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。你可以向法院直接申請(qǐng)支付令，由人民法院替你討要工資，
2022-01-25 15,340 -
公司拖欠工資我該怎么辦，我該怎么做能要回工資呢？
勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，依法維權(quán)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可隨
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠工資，而且扣我的工資，我該怎么辦，我該走什么途徑要回來(lái)
要還錢(qián)的。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系
2022-01-26 15,340 -
最低工資不給加班費(fèi)我該怎么辦，我應(yīng)該怎么要回工資
您工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY加班不給加班費(fèi)您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第五十五條集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-07 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應(yīng)該及時(shí)收集好相關(guān)證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò)警察或者是到派出所報(bào)案。也可以直接撥打報(bào)警電話(huà)，把騙子的手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ號(hào)碼、銀行卡號(hào)等相關(guān)信息告訴警察，警方會(huì)馬上凍結(jié)相關(guān)賬戶(hù)，全力幫助受害
2,404 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
