我是做建筑的,工資一年多了沒拿到,有欠條,我該怎么要回我的工資怎么要回我的工資?
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在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
先和用人單位協(xié)商。無法達(dá)成一致意見的,那么可以通過3種法律途徑來解決。如下:1、向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動者要在勞動爭議發(fā)生起一年內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請;3、通過訴訟途徑解決。
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拖欠工資的誤工費(fèi)我們有權(quán)利拿回嗎
用人單位無故拖欠其工資的,勞動者是不能要求用人單位支付其誤工費(fèi)的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。
2020.07.25 127 -
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老板不給發(fā)工資,我們要怎么要回工資呢
老板不發(fā)工資,這是一種違法行為。對于該問題,我們首先可以與老板協(xié)商,如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行,我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服,還可以到人民法院提起訴訟。
2020.12.02 274
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老板拖欠工資一個月多了,我該怎么辦,我該怎么維權(quán),拿回我的工資
協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴解決。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)
2022-01-22 15,340 -
老板拖欠工資,我該怎么辦,我的工資要不回來了,我的工資怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》及《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。你可以向法院直接申請支付令,由人民法院替你討要工資,
2022-01-25 15,340 -
老板拖欠工資一個月多了,我該怎么辦,我該怎么維權(quán),拿回工資的呢
拖欠工資的,您可以直接申請勞動仲裁。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)
2022-03-18 15,340 -
公司拖欠工資我該怎么辦,我該怎么做能要回工資呢?
勞動者可向勞動行政部門投訴或向勞動仲裁委申請仲裁,依法維權(quán)。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(二)未及時足額支付勞動報酬的。用人單位拖欠工資,勞動者可隨
2022-04-01 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項,如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候,通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果,相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件,都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查,除非在遇到特殊的情況下,相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后,往下延長六個月,如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17