工作證當月發(fā)放當月的工資可以嗎？
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入職當月是有工資的，及時不滿一個月也是要發(fā)工資的，按照實際工作的天數來發(fā)放，不能因為工作時間不滿一個月就不發(fā)工資。
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當月入職當月發(fā)工資嗎入職當月是有工資的，及時不滿一個月也是要發(fā)工資的，按照實際工作的天數來發(fā)放，不能因為工作時間不滿一個月就不發(fā)工資。
2020.07.26 2,229 -
離職當月工資下月發(fā)放違規(guī)嗎?是違法的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系
2020.11.02 1,602
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工作證當月發(fā)放當月的工資可以嗎
1、根據規(guī)定，用人單位應當在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，用人單位可以從第二個月起要求單位支付雙倍工資。 2、工作證能夠證明你與單位存在勞動關系，但用人單位未與你簽訂書面勞動合同書，
2022-04-15 15,340 -
有辦理工作證當月能發(fā)當月工資嗎
1、根據規(guī)定，用人單位應當在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，用人單位可以從第二個月起要求單位支付雙倍工資。 2、工作證能夠證明你與單位存在勞動關系，但用人單位未與你簽訂書面勞動合同書，
2022-05-08 15,340 -
當月上班時，工資當月可以一次性發(fā)放嗎
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2022-05-07 15,340 -
公司拖欠工資當月可以發(fā)放上月的工資嗎
按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞
2022-02-10 15,340
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00:56
社保是當月扣當月的還是當月扣下月的社保是當月扣當月的。社保局一般在每月中扣費。每月1到10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業(yè)務，進行審核結算，并核定當月的征收數據；每月11日至當月最后一個工作日，為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦
13,304 2022.04.18 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,375 2022.05.11 -
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離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,447 2022.05.11
