工傷后休息多久工傷休假時(shí)間規(guī)定
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一般休息12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷認(rèn)定后的工假一般不得超過12個(gè)月，即職工申請(qǐng)停工留薪的期限不得超過12個(gè)月；但如果職工的傷情嚴(yán)重或者有特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可適當(dāng)?shù)难舆t不超過12個(gè)月。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
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工傷休息時(shí)間規(guī)定停工留薪期不能超過12個(gè)月。如果職工本人傷情特殊或者比較嚴(yán)重的，需要經(jīng)過市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，可以稍微增加時(shí)長，這個(gè)時(shí)間也不能超過12個(gè)月。工傷職工的工傷評(píng)定等級(jí)告知結(jié)論后，要停止發(fā)放原待遇，要按照本章的相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職
2022.04.15 1,712 -
工傷休假時(shí)間規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》的規(guī)定，勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療的，可以享受停工留薪待遇，但停工留薪的期限一般不超過12個(gè)月。如果該勞動(dòng)者傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長他的停工留薪的期間，但
2022.04.12 1,442 -
工傷休假時(shí)間規(guī)定工傷休假時(shí)間根據(jù)主治醫(yī)生的醫(yī)囑確定，工傷休息期間停工留薪，但停工留薪期一般不超過12個(gè)月。 傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
2020.07.03 289
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工傷休息時(shí)間休假規(guī)定
關(guān)于工傷賠償及休假問題可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位
2022-03-17 15,340 -
工傷休息時(shí)間工傷病人一般休多久工傷休假時(shí)間有多長
一般休息12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-18 15,340 -
一般工傷休假多久? 休息多長時(shí)間?
一般休息12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-11 15,340 -
工傷一般休息多久休息多久休假工傷一天休息多久
一般休息12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-15 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:04
辦理退休手續(xù)的時(shí)間規(guī)定?辦理退休手續(xù)的時(shí)間規(guī)定如下： 1、正常退休提前1個(gè)月，特殊工種退休提前3個(gè)月即可。一般來說，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到15年以上，又到了法定的退休年齡時(shí)，會(huì)提前一個(gè)月，向單位人事部門或檔案代理機(jī)構(gòu)提交書面退休申請(qǐng)，并遞交有關(guān)材料； 2、男年滿六十周
18,927 2022.05.11
