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員工辭職操作程序

2023-02-21 20:27

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(1)員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其部門經(jīng)理填報(bào)《辭職申請(qǐng)表》提出辭職請(qǐng)求。 (2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通,對(duì)績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭職申請(qǐng)表》,經(jīng)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)簽署意見審批。 (4)員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn),則辦理離職移交手續(xù)。公司應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。 (5)在所有必須的離職手續(xù)辦妥后,到財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。 (6)公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。

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