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辭職公司扣年終獎(jiǎng)合法嗎?

2023-03-28 14:24

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1、對(duì)于管工工作失誤造成的損失,是否可以認(rèn)定屬于存在過錯(cuò),要看你的工作職責(zé)及是否盡到合理注意義務(wù); 2、對(duì)于克扣的年終獎(jiǎng)和工資,應(yīng)當(dāng)及時(shí)主張權(quán)利,克扣行為涉嫌違法; 3、單位讓你提交辭職的行為,意在將解除勞動(dòng)關(guān)系的原因轉(zhuǎn)嫁在你身上,日后主張工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將陷入被動(dòng),建議不要提交,可以等公司對(duì)你做出處分行為。 法條參考: 《勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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如果與公司依法制定的規(guī)章制度相符的,則公司扣年終獎(jiǎng)合法。若公司違法扣除年終獎(jiǎng)的,勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,依法向人民法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定,按規(guī)章制度年終獎(jiǎng)金的,合法。用人單位違法扣除年終獎(jiǎng)的,勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。

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