離職年終獎被扣合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認(rèn)定屬于存在過錯，要看你的工作職責(zé)及是否盡到合理注意義務(wù)； 2、對于克扣的年終獎和工資，應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將解除勞動關(guān)系的原因轉(zhuǎn)嫁在你身上，日后主張工資及經(jīng)濟補償金將陷入被動，建議不要提交，可以等公司對你做出處分行為。 法條參考： 《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
孕婦被扣年終獎不合法，年終獎是獎勵性待遇，是根據(jù)公司管理規(guī)定執(zhí)行由單位自行發(fā)放，沒有法律規(guī)定一定要發(fā)放年終獎。員工的工資被扣的那么員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
孕婦被扣年終獎是不合法的，用人單位不按規(guī)定支付孕產(chǎn)婦全額工資、獎金或年終獎，又拒不整改的，將被視為無故克扣拖欠員工工資。勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
-
企業(yè)扣年終獎合法嗎年終獎由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，按規(guī)章制度年終獎金的，合法。用人單位違法扣除年終獎的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向
2020.12.06 607 -
離職以后年終獎怎么扣1、辭職后工資，獎金扣分是不合法的。 2、《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一
2020.08.23 432 -
辭職不發(fā)年終獎合法嗎是否合法從以下幾個方面看：第一要看合同中是否有年終獎的發(fā)放約定；第二要看公司是否明確的年終獎發(fā)放規(guī)章制度；第三要靠員工是否符合年終獎的發(fā)放條件、以及公司是否在年終獎的發(fā)放方式、時間、數(shù)額上存在違規(guī)行為。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞
2020.04.15 336
-
離職被扣年終獎合法嗎？
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認(rèn)定屬于存在過錯，要看你的工作職責(zé)及是否盡到合理注意義務(wù)； 2、對于克扣的年終獎和工資，應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-03-24 15,340 -
離職年終獎被扣是合法的嗎？
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認(rèn)定屬于存在過錯，要看你的工作職責(zé)及是否盡到合理注意義務(wù)； 2、對于克扣的年終獎和工資，應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-04-18 15,340 -
離職后公司扣年終獎合法嗎
按照你描述的情形，不合法；但還要具體看勞動合同和單位的規(guī)章制度是如何規(guī)定的：有可能同樣的一件事，你描述的與實際約定或規(guī)定的不一致：實際全部工資只是你個人理解的那90%工資，你理解的扣的那10%工資是“
2022-01-28 15,340 -
企業(yè)扣年終獎合法嗎？
年終獎金由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，按規(guī)章制度年終獎金合法。用人單位非法扣除年終獎的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁
2021-11-06 15,340
-
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,938 2022.05.11 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,378 2022.04.17
