工傷工資可以申請工傷停工留薪期嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷工資是停工留薪期待遇。工傷職工停止工作，治療工傷期間，原單位按照原工資支付的工作，不是工傷醫(yī)療待遇，是停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療待遇是指：1、治療工傷的費用；2、住院期間伙食補助費；3、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費用；4、安裝輔助醫(yī)療器械的費用。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷可以申請停工留薪。醫(yī)生出具的病假條可以要求公司按月支付停工留薪。根據(jù)規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷害嚴重或特殊的，經(jīng)確認，可適當延長，但延長不可超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
-
工傷停工留薪期停工留薪期限一般不超過12個月。因工負傷或者患職業(yè)病的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷待遇，應當?shù)胶炗喎諈f(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最
2020.10.05 309 -
-
工傷停工留薪期工資標準工傷職工在停工留薪期的工資標準為，與原工資福利待遇相同，由用人單位進行支付。依照《工傷保險條例》相關規(guī)定，對于工傷職工需要暫停工作進行治療的情形，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利照發(fā)。通常，停工留薪期時長不超過12個月，但有特殊情況時可適當延長，
2022.04.16 3,405
-
骨折可以申請工傷停工留薪期嗎
停工留薪期憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，按當?shù)亍豆毠ね９ち粜狡诜诸惸夸洝反_認。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，與工作工作年限無關，根據(jù)傷情和治療情況，憑職工就診
2022-03-22 15,340 -
工傷停工留薪期一般為多久，工傷出院后多久可以申請停工留薪期工資
工傷停工留薪期是指職工因工傷或者患職業(yè)病暫停工作接受治療享受有關待遇的期限。為遏制小傷大養(yǎng)、休工無限期的不良現(xiàn)象，工傷停工留薪期應當根據(jù)傷情的具體狀況來確定，一般不超過12個月。停工留薪期的時間，由已
2022-01-23 15,340 -
工傷停工留薪期可以減少工資嗎
停工留薪期是指職工因工負傷、患需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長
2022-08-24 15,340 -
工傷停工留薪期如何申請工資補貼
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）不存在補貼一說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-04-11 15,340
-
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,530 2022.06.01 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,676 2022.04.15 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,473 2022.04.17
