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不簽合同被打多久起訴勞動仲裁

2023-04-17 10:34

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2023-04-17回復

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。你需要向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結束,最長不超過六十日。勞動仲裁不收費。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務所

根據(jù)法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。申請撤銷勞動仲裁裁決的,自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

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    因為不簽勞動合同引起的勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬仍蛑袛嗟模瑥闹袛鄷r起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由中止的,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

    2020.02.07 160
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