勞動仲裁過程中會存在哪些法律風險
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勞動仲裁需要注意什么？1、不按時出庭的風險。無正當理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可作缺席裁決。2、舉證不能的風險。沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利的法律后果，法律另有規(guī)定的除外。3、不按時交納仲裁費用的風險。當事人自收到案件通知書之日起5日內(nèi)，應按規(guī)定預交案件受理費、處理費，若確有困難無力交納仲裁費用的，當事人可以書面申請并提交相關部門的證明，由勞動爭議仲裁委員會決定其費用的緩、減、免交。申訴人無故不按規(guī)定預交案件受理費、處理費的，按自動放棄申訴處理。4、逾期改變仲裁請求的風險。當事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應當在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內(nèi)提出，超過時限的，仲裁委將不予受理。
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1、違反誠實信用行為的風險。 2、申訴人申訴主體不明的風險。 3、仲裁請求不當?shù)娘L險。 4、逾期改變仲裁請求的風險。 5、超過仲裁時效的風險。 6、舉證不能的風險。 7、不按時到庭參加仲裁活動的風險。 8、仲裁申訴材料提交不當?shù)娘L險。
勞動仲裁需注意的風險有： 一、申請不符合條件，仲裁委不能受理的風險； 二、申請超過仲裁時效，仲裁請求得不到支持的風險； 三、授權(quán)不明、代理人身份不符合法律規(guī)定，仲裁行為無效的風險； 四、不提供或者不充分提供證據(jù)，仲裁請求得不到支持的風險； 五、不按時出庭或者中途退出仲裁庭，面臨按撤訴處理的風險； 六、不準確提供聯(lián)系方式，面臨仲裁文書無法送達的風險。
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勞動仲裁過程中的風險主要有哪些1.違反誠實信用行為風險；2.申訴人申訴主體不明的風險；3.仲裁請求不當?shù)娘L險；4.逾期改變仲裁請求的風險；5.超過仲裁時效的風險；6.舉證不能的風險；7.不按時到庭參加仲裁活動的風險；8.仲裁申訴材料提交不當?shù)娘L險。
2020.10.06 246 -
勞動仲裁過程中有哪些風險要注意1、違反誠實信用行為的風險。當事人應當遵循誠實信用的原則提出自己的主張。 2、申訴人申訴主體不明的風險。 3、仲裁請求不當?shù)娘L險。勞動爭議仲裁一般按不告不理處理。 4、逾期改變仲裁請求的風險。當事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應當在勞
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