法律上關(guān)于違反勞動法的法律責任規(guī)定有哪些
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《勞動法》第十二章對違反勞動法的法律責任作有規(guī)定。 附:勞動法第十二章 第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 第九十條用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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如業(yè)主不按照相關(guān)規(guī)定,違規(guī)裝修房屋的,可能違反我國民法典、建筑法和住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法的規(guī)定。
關(guān)于強拆的法律規(guī)定有: 一、刑事責任。 1、造成被拆遷人受傷的; 2、造成被拆遷人財物損毀的; 3、私闖民宅; 4、采用侮辱、誹謗的手段對被拆遷人的進行人身攻擊的。 二、民事責任。 開發(fā)商、拆遷人未經(jīng)正當法律程序拆除被拆遷人的房屋,侵害了被拆遷人的民事權(quán)利,拆遷人應承擔民事侵權(quán)責任。 三、行政責任。 拆遷人非法拆遷的,根據(jù)《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》的規(guī)定,由所在市、縣房屋拆遷管理部門責令拆遷人停止拆遷,并依法予以行政處罰。
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2020.03.19 167 -
違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的法律責任有哪些
違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的法律責任有根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百三十條的規(guī)定,涉嫌構(gòu)成 妨害傳染病防治罪; 最高可判處有期徒刑七年。妨害傳染病防治罪,是指違反傳染病防治法規(guī)定,引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的行為。
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2020.11.12 253
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關(guān)于違反勞動法的法律責任
《勞動法》第十二章對違反勞動法的法律責任作有規(guī)定。 附:勞動法第十二章 第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任
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違反勞動法的法律責任有哪些
《勞動法》第十二章對違反勞動法的法律責任作有規(guī)定。 附:勞動法第十二章 第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任
2022-03-21 15,340 -
違反勞動法有哪些法律責任
《勞動法》第十二章對違反勞動法的法律責任作有規(guī)定。 附:勞動法第十二章 第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任
2022-04-21 15,340 -
違反勞動法的主要法律責任有哪些?
《勞動法》第十二章對違反勞動法的法律責任作有規(guī)定。 附:勞動法第十二章 第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任
2022-04-02 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定,就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定,合同違約金就是指,合同雙方
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發(fā)包人的法律責任有哪些發(fā)包人和承包人是建設(shè)工程合同中的主體,其中,發(fā)包人在工程中應當承擔的責任包括: 1、按照約定提供給承包方材料、設(shè)備、設(shè)計圖紙等資料,否則造成的損失由其自己承擔,并且賠償承包方因停工等所造成的損失;2、發(fā)包人應當采取措施來彌補因自己的原因?qū)е?/p>
1,593 2022.04.15 -
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2,055 2022.04.17