在工廠里工資拿到了老板可以去抵押嗎
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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當事人在廠里上班后自離，如果其已經(jīng)正常付出了勞動的，有工資。單位應(yīng)當按其工作的天數(shù)和雙方約定的工資數(shù)額和支付方式來進行支付。如果當事人未正常付出勞動的，則沒有工資。
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老板拖欠工資可以拿東西做抵押嗎老板拖欠工資不可以拿東西做抵押。 1、員工私自拿老板的東西屬于一種違法的行為； 2、公司不發(fā)工資，勞動者應(yīng)當通過合法的途徑來維護自己的合法權(quán)益，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 去勞動局申請仲裁拖欠工資需要帶的資料主
2022.08.09 2,278 -
老板不發(fā)工資是該到廠里罷工嗎罷工不能解決問題，老板不發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正。如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.07.05 130 -
老板拖欠工資,員工可以拿貨抵錢嗎不可以，私自盜取、變賣公司財產(chǎn)屬于違法行為，公司不發(fā)工資可以通過法律途徑解決。用人單位不發(fā)工資，勞動者可以撥打勞動保障電話12333向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
2020.04.04 454
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老板拖欠工資能拿廠里的機器變賣抵押嗎？
當老板拖欠工人工資的時候，工人是不可以將廠里的機器拿去變賣用來抵押的，因為這是違反了法律規(guī)定，關(guān)于工資拖欠問題是需要通過相關(guān)的司法機關(guān)來處理。
2022-09-14 15,340 -
老板以工資抵押在工廠不給怎么辦
可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或
2022-03-21 15,340 -
被廠里辭退了工資可以拿到嗎
正常付出勞動，用人單位應(yīng)支付勞動報酬。如果用人單位違法辭退，可以主張賠償金。
2022-10-25 15,340 -
工廠倒閉了可以拿到工資和賠償嗎工廠現(xiàn)在資不抵債
公司存在定法過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個月工資的支付經(jīng)濟補償金和其他損失等。
2022-10-28 15,340
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廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,029 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,964 2022.04.15 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,107 2022.05.11
