賠償問題簽了勞動(dòng)合同沒有買社保怎么辦
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1.用人單位在同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社保，可以去社保局進(jìn)行申訴，通過社保局來讓公司補(bǔ)繳，但個(gè)人應(yīng)繳部分也得補(bǔ)繳。 2.如果因?yàn)楣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10597723874148408948.html">沒有繳納社保還可以要求賠償，但是補(bǔ)償金問題很麻煩，如果你能證明你是因公司沒有繳社保金而被迫辭職的話，則可以拿到補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為你在公司的前12個(gè)月薪水的平均工資乘以N個(gè)月等于總和。
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公司沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
簽了勞動(dòng)合同不買社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?/p>
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簽了勞動(dòng)合同沒買社保怎么賠償公司未給勞動(dòng)者繳納社保屬于公司違反相關(guān)法律，勞動(dòng)者可以可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付。
2020.09.17 617 -
簽了社保沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償如果用人單位用工超過一個(gè)月但未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長不超過十一個(gè)月。未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求起支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。
2020.03.23 190 -
沒簽勞動(dòng)合同賠償問題用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。未簽訂勞動(dòng)合同的情形是指，員工在入職一個(gè)月以后，也就是入職一個(gè)自然月后，因單位的原因沒有找勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而不是指勞動(dòng)者本人不愿意簽訂勞動(dòng)合同。
2020.10.30 186
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簽了勞動(dòng)合同沒買社保怎么賠償
1、未簽訂勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資； 2、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)可以作為證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)直接證據(jù)。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)
2022-03-19 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同社保問題
依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 如果簽訂了勞動(dòng)合同，應(yīng)該給你繳納
2022-04-26 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同沒有買社保怎么賠償
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！庇萌藛挝晃崔k理社保登記或欠繳保險(xiǎn)費(fèi)的，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)處罰：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定，對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正
2022-07-22 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同沒有買社保怎么賠償
其一，若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位
2022-03-19 15,340
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01:00
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
