臨時(shí)裝修工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
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《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。 這個(gè)雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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裝修工人若在工作期間受傷的，應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé)，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位負(fù)責(zé)。臨時(shí)工工傷的話，和正式工一樣，先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，被認(rèn)定為工傷的話，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資以及工傷賠償。有工傷保險(xiǎn)的話由工傷保險(xiǎn)基金支付。
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臨時(shí)工受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)臨時(shí)工受傷應(yīng)有雇傭公司來(lái)負(fù)責(zé)。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，都是勞動(dòng)合同制職工，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，只有合同期限的長(zhǎng)短不同。臨時(shí)工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工
2022.04.16 2,660 -
給別人裝修受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)首先，無(wú)償幫人裝修房子，我們可以認(rèn)定為幫工關(guān)系，那么按照幫工的法律規(guī)定，幫工的人發(fā)生受傷事故后，被幫工人需要承擔(dān)賠償。其次，幫人無(wú)償裝修房子摔傷后，誰(shuí)負(fù)責(zé)得根據(jù)以下的情況決定： 1、如果是因?yàn)楸粠凸と宋醋龊梅雷o(hù)措施，比如裝修房子時(shí)提供的梯子
2020.08.09 626 -
裝修包工頭的工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個(gè)人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。獲得工傷賠償，首先要認(rèn)定屬于工傷；認(rèn)定工傷的前提是，勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；是不是存在勞動(dòng)關(guān)系，在沒(méi)有勞動(dòng)合同、工牌、工作
2020.08.10 727
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臨時(shí)裝修工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)
2022-03-16 15,340 -
臨時(shí)裝修工受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
臨時(shí)工人與包工頭系雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭工作中受傷由雇主承擔(dān)責(zé)任，雇員有過(guò)錯(cuò)的，可免除雇主的一部分責(zé)任，具體視過(guò)錯(cuò)大小而定。對(duì)于裝飾公司和包工頭之間的合同問(wèn)題，因裝飾公司違反轉(zhuǎn)包或分包，合同無(wú)效，對(duì)
2022-03-27 15,340 -
臨時(shí)裝修工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)
2022-03-29 15,340 -
臨時(shí)裝修工人受傷是誰(shuí)負(fù)責(zé)
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋：第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-03-30 15,340
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小區(qū)電梯事故傷人誰(shuí)負(fù)責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時(shí)，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對(duì)電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,211 2023.01.04 -
01:02
幫助別人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任法律語(yǔ)境下幫助別人，是一種無(wú)償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過(guò)程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動(dòng)而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11
