在單位上班10年了現(xiàn)在要辭職怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
在單位工作10年被辭退可以要求發(fā)放十個月的、勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資(按應發(fā)工資計算)作為經(jīng)濟補償。用人單位涉及違法辭退的,還需要向員工支付雙倍的賠償金。
-
-
在本公司上班10年了離職有賠償嗎?
工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.28 334 -
未在單位交社保工作10年辭職了能賠償多少?
社保中斷養(yǎng)老保險可以續(xù)交,醫(yī)療保險中斷后的次月不再享受統(tǒng)籌支付資格,斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了。 醫(yī)療保險和生育保險在停止繳費的次月開始,就不可以享受基本醫(yī)療和生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付資格。就是補繳了續(xù)保了,醫(yī)保欠費三個月以上,需
2020.06.18 369
-
我在公司上班10年了, 現(xiàn)在辭職, 單位不給交社保怎么辦
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資,法院可支持2年的雙倍工資。第三、如公司違法解
2022-04-05 15,340 -
在單位上班已經(jīng)20年了現(xiàn)在離職要賠償金嗎
員工本人辭職,單位是不需要支付員工任何補償?shù)模菃挝恍枰Y(jié)清員工在單位存在的所有工資。只有在單位違法或者單位單方面解除勞動關(guān)系時才可能有補償。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通
2022-07-24 15,340 -
在工廠上班10年了, 辭職要給錢嗎?
1、你的辭職事實上是提前解除勞動合同,對此應依勞動合同來確定你的違約責任,如果勞動合同沒有約定你應賠償企業(yè)下列損失: (一)用人單位招收錄用其所支付的費用; (二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有
2022-04-21 15,340 -
我在公司上班10年了. 現(xiàn)在辭職公司不給工資怎么辦
辭職了公司不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 勞動者合法解除勞動合同時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察
2022-04-15 15,340
-
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年,被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金;2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,
9,542 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡,不屬于工傷,單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可認定為工傷: 1、在工作時間和地點內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點內(nèi),因工
2,897 2022.04.17 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下:當用人單位需要辭退勞動者時,需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的計算標準為:勞動者在用人單位每工作一年,應當支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年賠償,不滿六個月的賠償半個月工資,員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17