單位由于購買社保拒絕補繳有什么后果
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我國的保險法規(guī)定，用人單位必須按時繳納社會保險費，如果逾期未繳納的，第一、首先由社會保險行政部門并責令其限期改正。第二、如果仍未繳納的，可以向銀行查詢其賬戶，并申請有關部門作劃撥保險費的決定。第三、如果企業(yè)的余額少于應當繳納的保險費的，則應責令用人單位進行擔保。
用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。 4、承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。 5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
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單位不買社保的后果是什么單位不買社保的后果為：社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款； 社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款；員工可以因此解除勞動合同且可以要求單位支付經濟補償金。
2020.12.10 166 -
用人單位不買社保會有什么后果用人單位不給勞動者購買社保，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位及主管人員和其他直接責任人員處以罰款。勞動者因此解除勞動合同，需要支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2020.01.04 148 -
社保是否只能由單位購買社保不是只能由單位購買。勞動者到用人單位就業(yè)的，除工傷保險和生育保險外，其他社會保險費由用人單位與勞動者共同繳納；勞動者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
2020.04.28 205
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單位不繳納社保有什么后果
單位無故不給員工繳納社保會怎樣處罰？ 我國法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動關系，用人單位就應該為其員工參保。 《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳
2022-03-27 15,340 -
單位不繳社保的后果是什么？
單位無故不給員工繳納社保會怎樣處罰？ 我國法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動關系，用人單位就應該為其員工參保。 《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳
2022-03-27 15,340 -
用人單位不繳納社保有什么后果
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-06 15,340 -
公司拒絕補繳社保，怎么辦？
公司拒絕補繳社保，您可以向社保部門投訴處理。請問您是否簽訂了勞動合同？如果沒有，您可以從實際工作第二個月起主張雙倍工資補償。公司辭退您，根據(jù)您的情況，您可以要求單位給予1個月工資的補償。
2022-04-01 15,340
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01:23
單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17 -
01:08
停繳社保有什么后果停繳社保會影響退休待遇。具體如下： 1、養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年，如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇； 2、醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。醫(yī)保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年
4,996 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15
