臨時工工傷按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償？
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臨時工即臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識的前提?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/shpeichang/renshensunhai/">人身損害賠償解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及對于停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇的賠償。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位每月進(jìn)行支付。
按工傷保險條例規(guī)定，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)我國法律并沒有臨時工的說法，只要該臨時工與用人單位之間存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。臨時工在工作時間和工作場所受傷，被認(rèn)定為工傷并經(jīng)過工傷鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。單位繳納了工傷保險的，相關(guān)費(fèi)用可以從工傷保險中支付。臨時工應(yīng)
2021.03.24 470 -
臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與正式員工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣，包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。
2020.07.19 185 -
工傷臨時工賠償標(biāo)準(zhǔn)臨時工受傷的，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請工傷鑒定，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。
2020.12.11 217
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臨時工工傷賠償什么標(biāo)準(zhǔn)?
法律上不存在臨時工，只要付出了勞動，用人單位獲得了效益，就屬于勞動關(guān)系。 按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷
2022-04-02 15,340 -
臨時工臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
臨時工工傷賠償待遇：1。雖然勞動者是臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議》，但根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同制實(shí)施后，正式工與臨時工的區(qū)別本質(zhì)上已經(jīng)消失，勞動者應(yīng)享受與正式員工同等的待遇，并與正式員工同等獎
2021-11-11 15,340 -
臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？臨時工工傷
想要知道臨時工工傷怎么賠償，應(yīng)該了解以下內(nèi)容 臨時工，作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的用工形式，是相對于正式工(固定工)而言的，1989年國務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時工管理規(guī)定》中，明確“臨時工”系指用于臨時性
2022-07-25 15,340 -
臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，應(yīng)首先申請工傷認(rèn)定，賠償金額必須等勞動力認(rèn)定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，工傷職工或其近親屬在一
2021-10-23 15,340
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用，符合國家和當(dāng)?shù)氐墓ｋU診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可以進(jìn)行報銷。除
2,166 2022.04.17 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,576 2022.04.17
