員工發(fā)不了工資老板不管怎么辦
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1、勞動者付出勞動的，用人單位應依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應在離職日開具離職證明，辦理離職相關手續(xù)，并結清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款，扣除全部工資違法； 4、發(fā)生爭議了，勞動者可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議仲裁部門申請仲裁，用人單位承擔勞動者造成損失的舉證義務，如果用人單位沒有充足理由證明勞動者交接工作沒做好，勞動者可以主張限期支付克扣工資。
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老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
老板不發(fā)員工工資的，員工可以去人民法院申請支付令，而法院應當依法發(fā)出支付令；或者員工去申請調解、申請勞動仲裁、或者直接與老板進行協(xié)商，要求其盡快支付。
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老板欠員工工資不發(fā)怎么辦對于老板拖欠工人工資一直不給的情形，其勞動者可以先與老板進行協(xié)商的，對于協(xié)商不成的情形，其勞動者是可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織進行調解協(xié)商，對于在調解協(xié)商不成的情形，
2020.09.15 96 -
老板不發(fā)員工的工資怎么辦一年內提出勞動仲裁。勞動仲裁是指勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內都可以申請勞動仲裁。我國相關法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內都可申請。
2020.06.18 537 -
老板不給員工發(fā)工資怎么辦老板不給員工發(fā)工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.10.21 192
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老板不發(fā)工資，不給員工發(fā)工資怎么辦？
老板不給發(fā)工資，員工罷工討薪，只是不工作，到人力資源和社會保障局投訴主張支付工資，沒有其他過激行為，合法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付
2022-04-19 15,340 -
員工不發(fā)工資，老板怎么辦？
1、老板不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊要求用人單位支付工資的。2、〈勞動保障監(jiān)察條例〉第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的
2022-04-13 15,340 -
老板不發(fā)工資，員工怎么辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未
2022-04-03 15,340 -
老板不發(fā)工資，員工怎么辦？
1、老板不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊介入，要求用人單位支付工資的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內部勞動保障
2022-05-05 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,228 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護
972 2022.09.25
