拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用仲裁前置，勞動(dòng)者不可以直接起訴。勞動(dòng)者與用人單位不能就工資糾紛協(xié)商一致的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟要求用人單位支付工資。 勞動(dòng)者索要被拖欠的工資需要提交的材料： 1、證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。如雙方簽的勞動(dòng)合同文本、用人單位未勞動(dòng)者繳納社保的記錄、日常的工作安排記錄、工作打卡記錄等。 2、對(duì)方存在拖欠工資的證據(jù)。如工資卡的工資到賬記錄與相應(yīng)的時(shí)間、勞動(dòng)合同規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間等證據(jù)。 3、具體拖欠的工資數(shù)額證據(jù)。如勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定、用人單位的工資績(jī)效規(guī)定等證據(jù)。 4、法律規(guī)定應(yīng)提交的其他證據(jù)。

1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印 的應(yīng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件。 2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來(lái)信函等。 3、當(dāng)事人向法院提交書證，應(yīng)填寫一式兩份證據(jù)清單，詳細(xì)列明提交證據(jù)的名稱、頁(yè)數(shù)。證據(jù)經(jīng)法院承 人在證據(jù)清單上簽字蓋章，一份交當(dāng)事人，一份備案。