簽了一年合同而且公司沒有給我買社保怎么辦
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勞動(dòng)者與用人單位簽了一年的合同到期后，公司不簽合同，有買社保辭職后，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，如果合同到期以后超過(guò)一個(gè)月沒有續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司簽完勞動(dòng)合同沒給本人的處理如下：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；如果用人單位沒有給合同的話，本人是有權(quán)利向用人單位去索要，但用人單位不給合同的話，一年之內(nèi)應(yīng)該有雙倍工資的賠償。
公司沒有買社保而是給社保補(bǔ)貼是不合法的。為職工繳納社保是公司的義務(wù)，如果公司不按時(shí)為員工繳納社保的，會(huì)被責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
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員工簽合同但公司沒給買社保怎么辦員工簽了合同但公司沒給買社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用；拒不補(bǔ)繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
2020.12.10 193 -
公司扣了我社保錢卻沒給我買社保用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動(dòng)者可以在兩年之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)和投訴，通過(guò)該機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位按
2020.08.03 635 -
公司沒有給員工買社保和簽訂合同怎么辦一般情況下法律規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保，這是公司法定義務(wù)，否則當(dāng)然是違法的。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用并支付不按時(shí)簽到勞動(dòng)合同法賠償金。
2020.01.05 365
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公司沒有給我買社保，不簽合同怎么辦？
公司不支付社會(huì)保障合同，勞動(dòng)者可以敦促其簽訂并支付社會(huì)保障；用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月以上一年以下，向勞動(dòng)者支付雙倍工資；勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他處理方法。
2021-12-22 15,340 -
公司沒給我簽合同，也沒有買社保，我該怎么辦
請(qǐng)問您現(xiàn)在在公司工作多久了？根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最高可達(dá)十一個(gè)月。所以如果已經(jīng)有一個(gè)月了，您可要求雙
2022-03-20 15,340 -
干了一個(gè)月，沒簽合同，而且沒有給公司干活不想干了怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-02 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，離職后老板不給工資，而且沒有買社保，我該怎么辦
你可以要求單位賠償你兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及相當(dāng)于一個(gè)月工資的代通知金。并且要求單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。你的情況不適用新勞動(dòng)法的2倍賠償。提起仲裁的話，你需提供可證明你與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的。如：
2022-01-23 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11
