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入職時繳納社??劭顔栴}

2023-05-09 22:03

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福建在線咨詢顧問團

2023-05-09回復(fù)

1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納。社會保險由公司及個人各交一部分,個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保,你有權(quán)向公司了解,并應(yīng)有社保手冊給你。另外,你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為,公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費不管有無合同約定,都是必須支付的。平時加班是1.5倍,休息日為2倍,節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動合同,由于你們之間是事實勞動關(guān)系,因此補簽勞動合同時你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇,否則你有權(quán)提解除事實勞動關(guān)系,要求單位給予經(jīng)濟補償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補助。 5、公司單方減薪屬違約行為,你應(yīng)在2個月內(nèi)提出異議,否則超過2個月不提異議的視為你同意降薪。

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入職30天之內(nèi)必須繳納社保,因為根據(jù)我們國家的《社會保險法》第58條,當(dāng)中明確的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的30天,為用人單位的勞動者辦理相關(guān)的社會保險的登記,否則的話就是屬于違法的情況。

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