公司一般裁員裁哪些人？
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下列人員不得解除： 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 二、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 三、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 四女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： 一、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的; 二、與本單位訂立無固定期限勞動合同的; 三、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
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公司裁員不得裁哪些人用人單位不得裁從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法
2020.11.10 140 -
銀行單位裁員一般裁哪些人?以下幾種情況最容易被裁員： 1、資歷最淺的員工，高層會認為對方的去留不會對公司的前景帶來太大的影響。 2、績效水平最低的員工，尤其業(yè)績無法達成與其高薪形成正比的員工。 3、低價值員工也是裁員的重點考慮對象。 4、經(jīng)常假公濟私浪費公司資源的人
2020.04.28 2,282 -
公司裁員一般不會裁減什么人經(jīng)濟性裁員一般不會裁減的人：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的勞動者；其他。
2020.10.16 141
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公司裁員一般裁哪些人
并非所有的員工都可以被裁員。勞動者有下列情形之一，單位不得裁員： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工
2022-02-14 15,340 -
公司裁員一般裁哪些人啊？
并非所有的員工都可以被裁員。勞動者有下列情形之一，單位不得裁員： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工
2022-04-14 15,340 -
公司裁員一般哪些人不能裁
公司裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
2022-05-22 15,340 -
比如公司裁員一般裁哪些人
并非所有的員工都可以被裁員。勞動者有下列情形之一，單位不得裁員： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工
2022-05-02 15,340
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公司裁員一般怎么賠償公司進行裁員，一般應(yīng)當(dāng)按照以下標準進行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個月工資，如果工作時間為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算，不滿六個月的，則向員工支付半個月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動合同解除或者終止前
2,301 2022.05.11 -
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被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,565 2022.05.11 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進行經(jīng)濟性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金： 1、經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
685 2022.04.17
