公務員編制不是沒有編制時候派遣人員嗎
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一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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不是。 1.事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。 2.公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
編外人員不一定都是勞務派遣，具體區(qū)別如下： 1、在編制上，編外用工屬于外聘，勞務派遣屬于本單位中的非編制員工； 2、在用途上，編外用工在很多國有企事業(yè)單位中，多使用編制來管理人員。外聘是尋求可以幫助個人、單位、企業(yè)等需求的人或事件而采取的補足措施。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位； 3、在工資福利上，薪資待遇，福利待遇都和正式工不同。勞動合同也是和第三方簽訂，薪資發(fā)放等都是和第三方公司掛鉤。編外用工在原有的人員不能承擔現(xiàn)有的工作時，不能入編的人員可以被聘用。外聘是不由本身個人、單位聘請，是通過人才公司、勞務公司聘請的勞務工。勞務派遣由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
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編外人員都是勞務派遣嗎編外人員不一定都是勞務派遣，具體區(qū)別如下： 1、在編制上，編外用工屬于外聘，勞務派遣屬于本單位中的非編制員工； 2、在用途上，編外用工在很多國有企事業(yè)單位中，多使用編制來管理人員。外聘是尋求可以幫助個人、單位、企業(yè)等需求的人或事件而采取的補
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2022.11.07 2,487 -
總工會是不是公務員編制總工會不是公務員編制，是行政編制。 1、總工會的工作職責是貫徹執(zhí)行中國工會全國代表大會和執(zhí)委會議確定的方針、任務和做出的決議； 2、參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規(guī)草案的擬訂； 3、向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、愿望
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